区人社部门结合党史学习教育，以“我为群众办实事”为切入点，通过主动作为、精准施策、持续发力等措施，全力推进我区高质量就业工作开展。

主动作为，聚焦重点“扩就业”。一是突出单位参保。加快私营、个体企业的参保步伐，对扩面征缴工作做到硬性要求，加快私营企业、个体企业参保进度，提高单位用工系统参保率。二是支持多渠道灵活就业。广泛宣传社保政策，简化参保手续、灵活缴费方式。去年以来，我区自主申报灵活就业人员达9782人，发放社保补贴1700余万元；为个人和小微企业当年发放富民创业贷款472笔，放款8729万元。三是推进公益性岗位开发。通过主动对接、政策上门，完成社区便民服务、城乡公共服务、城乡社会管理等公益性岗位开发42个。

精准施策，拓宽渠道“促就业”。一是实施“百人千企”服务工程。选派助企专员走进企业，宣传以工代训、吸纳就业、职业培训、稳岗返还等惠企政策，强化政策解读和宣传力度。二是搭建就业平台。今年来共举办“留乡就业”大型网络招聘会、万达广场6.18大型招聘会等57场，为各类企业招聘6220人。三是抓好重点群体就业。深入社区、街道开展送工、送政策活动，为城区59名就业困难人员协调26个城区单位实现结对帮扶就业。

持续发力，资金支持“稳就业”。一是强化民生保障。今年来发放失业保险金4642人次、641.28万元，缴纳职工医疗保险费162.46万元，发放失业补助金54830人次、4971.26万元。二是发力技能提升。围绕产业发展需求及劳动者就业素质，为企业职工提供线上劳动素质培训课程。去年以来，企业职工岗位技能提升培训7560人；开展以工代训16854人，为645户企业发放以工代训补贴2007.07万元，今年已开展线上培训3100人。三是落实留淮就业补贴。鼓励已返乡的外出务工人员就近留淮就业，对符合条件的个人和企业启动留淮就业补贴申报工作，已申报企业19户，留乡就业75人。